Estilo de Trabajo

Estilos de trabajo en sintonía con las diversas e individuales capacidades de las personas

Hemos llegado a una era en que la co-creación con personas de diverso origen vuelve más fuerte los países, regiones y organizaciones. Algún día llegará el momento en que la gente va a trabajar sin fronteras de generación, género, nación y organización, e incluso cooperar con la IA y los robots.
A través de las TIC, NEC diseñará diversas formas de acción para crear trabajos de alta calidad.


La AI e loT están transformando los estilos de trabajo

Los avances en inteligencia artificial (AI), la Internet de las Cosas (loT) y en los robots han dado lugar a importantes mejoras en la productividad, a medida que los robots y la IA asumen el trabajo tradicionalmente realizado por personas. En un artículo titulado “The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?”, el profesor Michael Osborne, de la Universidad de Oxford, encontró que alrededor del 47 por ciento del total de puestos de trabajo en Estados Unidos pueden ser automatizados durante los próximos diez o veinte años. El Ministro de Economía, Comercio e Industria (METI) de Japón anunció una estimación* que en 2030, más de 4 millones de personas se moverán en el sector servicios, en el que más valor se puede obtener a través de la manipulación directa por los seres humanos, o para actividades principales para la creación de nuevos negocios.
En este futuro, estarán involucradas principalmente en un trabajo que les permita aprovechar plenamente sus áreas de especialidad o individualidad, o en las actividades que conducen a la generación de nuevos negocios.
Al mismo tiempo, los avances en las tecnologías de la información y comunicación (TIC) eliminarán las limitaciones de espacio, tiempo y desplazamiento. Esto contribuirá a una sociedad más diversa, en la que todos, incluidas las personas que viven en zonas rurales o en el extranjero, personas que enfrentan limitaciones de tiempo a causa del cuidado de niños o de la salud, impedimentos y personas con necesidades especiales, conseguirán trabajar con todo su potencial.

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    Fuente: "New Industrial Structure Vision"

Aprovechar las TIC para crear nuevos valores tanto para los trabajadores como para las empresas

Las TIC también capacita a los individuos. Permite estilos de trabajo que reflejan los sentidos de valores de las personas con el fin de facilitar para los que quieren abrir una nueva empresa que utilice IA, contratar a expertos internacionales para un proyecto o ejecutar un prototipo rápidamente utilizando una impresora 3D.
Aumentar el flujo de trabajo a través de los límites de las empresas y organizaciones abrirá aún más maneras de trabajar.
Este tipo de sociedad necesita nuevas plataformas para el apoyo a los estilos de trabajo de las personas y también para conectar a las personas que trabajan con empresas que buscan el crecimiento. NEC está aprovechando sus activos de TIC para crear una sociedad en la que todo el mundo puede trabajar con energía y entusiasmo a través de iniciativas tales como "plataforma de correspondencia" de los recur-sos humanos que utiliza AI para, con flexibilidad, conectar personas y empresas sobre la base de criterios más tradicionales de cualificaciones, conocimientos e histórico.

Iniciativas de NEC para el futuro

NEC está trabajando para lograr la próxima generación de los estilos de trabajo, en la que todo y cada individuo pueda ejercer su individualidad y habilidades.


"Plataforma de correspondencia"
que beneficia tanto a los empleadores y a los buscadores de empleo

La solución de Correspondencia de Recursos Humanos de NEC lleva a cabo la correspondencia en tiempo real, de recursos humanos apropiados, absorbiendo las normas de información de la vacante y de candidatos a partir de varios datos masivos de recursos humanos, incluyendo datos numéricos, así como texto e imagen. Análisis sofisticado y decisiones convencionalmente llevadas a cabo por científicos de datos se hacen a través de la tecnología avanzada de aprendizaje de profundidad desarrollado por NEC. Esto le permite encontrar la mejor combinación que satisfaga los requerimientos y necesidades de los empleadores y los candidatos, lo que contribuye al aumento de las tasas de éxito y racionalización del proceso de contratación.

"Innovación del estilo de trabajo de los 100.0 empleados"
Con el objetivo de reformar y optimizar las operaciones en todo el Grupo NEC

A partir del ejercicio de 2016, la cobertura del proyecto de transformación de negocios NEC inicialmente dirigido a los recursos humanos, contabilidad y adquisiciones, se está ampliando para incluir filiales dentro y fuera de Japón. Además de los métodos para la medición cuantitativa y la evaluación de los resultados de reformas, la AI está siendo utilizada en la extracción de problemas e intercambio de co-nocimientos obtenidos. Además, a través de iniciativas para reducir las horas-hombre de la operación y obtener flujos de trabajo no burocráticos y, al mismo tiempo, aprovechando el know how del lugar de trabajo, NEC acelerará la innova-ción del estilo de trabajo por la fuerza de trabajo de100,0 empleados en su Sede y las empresas del Grupo.

Lectura del Libro de NEC Vision 2017

En el Libro de la visión de NEC podrá obtener más información acerca de la visión para la creación del valor social y los pasos que estamos dando para lograr esta visión de NEC.